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丹尼是个聪明的人,读书读得好,工作也不错,在大家的眼里是个有专业知识的年轻人,但又不默守陈规, 对生活和将来颇有自己的想法,最近他最得意的事就是在上海购置了三处物业,并全部出借投资回报率颇高,让他高兴了好一阵,但有一天突然耳闻他冲动地辞掉了很有专业水准的工作,自己投资做起了装潢公司。凯西那一年是业绩大户,却没有拿到大户的奖励,原因是人际关系不好。凯西不明白类似电梯间里的碰撞在西方本不应该成为被数落的把柄,而在这里却成了考核一个人的标准,她真的记不起生活中又有多少这样的人际暗算她无力而躲,是她有问题还是其他人有问题,或者根本就不应该有问题。如果现在有脑筋急转弯的题目问大家:什么时候成为猎物不但不沮丧反而很兴奋?那么答案应该是被猎头定为猎物的时候最兴奋。澳门威尼l斯人网址原来Andy在工作中是个实足胳膊往外弯的管理者,他总是让身边的人承受着太多的压力,总是以牺牲部门的利益去换取别人的赞美,他总以为自己部门的人或事都在他的掌控之下,而部门以外的事才要步步为营,事事迎合。他的胳膊永远往外弯,因为他觉得往里弯只能获得少数人的认同,而往外弯却能获得大多数人的赞同,更重要一个胳膊不能同时往里又往外,所以Andy几经考虑着眼于未来更好的前程,胳膊必须往外弯。

澳门威尼l斯人网址有朋友从远方来,亲自到办公室拜访并带来了满屋子的欢声笑语,因为他说:我是人肉快递,我送思念来了。所有人被逗乐了。原来快递也是有血有肉的,只不过有的人被生活所迫,没有那么多自尊和幽默。于是礼物就成了拉近与LINA距离的试金石。久而久之,LINA已可以从礼物指数上发现一些关系内幕。欧洲总部来的老外,只要有一点头衔,一定不会空手而来,他们带着属于欧洲特产的巧克力笑呵呵靠近前台,让LINA感受到被重视被呵护的人情滋味。LINA也回把美味的巧克力留在前台上,让来来往往的同事分享,并不忘说出礼物主人的大名。亚洲各分公司来的人有时也会捎上一份当地土特产,从牛肉干到椰子糖不等,当然送礼物的时候不忘与美丽的LINA搭讪几句,不过最后也会提一些小要求,比如让她帮忙在上海给家人买书,买药,LINA知道在亚洲人的文化里最讲究天下没有免费午餐的道理,受了礼物就不得不为他们浪费点私人时间。通常LINA也会把这些礼物随便交给办公室里的阿姨处理掉。最让LINA记忆深刻的是香港同事,如果没有事情找你帮忙,是不会把前台小姐放在眼里的,有一次,LINA帮市场部的林小姐费了九牛二虎之力换到了一张机票,后来林小姐再来上海的时候热情地送了一根那时上海还没有流行的大披肩。香港人把礼物当做回报。E公司是一个服务性公司,在创办初期只有4,5个人,大家同心协力在很短的时间内赢得了客户的尊重和支持,业务迅速发展,后来发展到30多人,公司俨然还是个大家庭,因为年轻人是绝对的主力,因而公司从上到下都洋溢生机勃勃的气息,再到后来公司越升为行业领都羊之一,员工也有了上百人,但公司的文化却面临了前所未有的挑战,各部门的竞争演变成互相抵触互相挤兑,更不用说公司里人与人之间的关系复杂到让人寒心,比如本来公司照顾大家就安排了盒饭公司送餐,于是大家可以坐在餐厅一起用餐,不料这也渐渐地变成了小道消息的集散地,从老板的绯闻,到客户的回扣,从同事的八卦,到办公室的争权夺利,午餐会变成了谣言中心,搞得人心惶惶,为了各自的私利,同事间也互相攻击,狠不得自己成为部门或者索性公司的老大,本来认真做事安分守纪的人都成了别人的靶子,弄得公司上下有一种不协调的风尚:造谣就能把人搞臭也能把人挤走。

胳膊一往外弯立刻让人觉得不自私,很大气很磊落;而且受拥护受爱戴的机会比例增加。那么有没有坏处呢?有,当然有。因为出卖了最亲近的人利益,因而在公司就没有了最可靠最可依赖的团队支持,而且所有表面的风光都会受到来自身边的人抵触,特别有良知的人还会受到来自内心的挣扎。李阿姨8年前提前退休,经人介绍来到了这家全世界闻名的奢侈品公司做清洁工,用她的话说也算是趁还年轻能赚钱为儿子积点买房的钱。刚开始公司里的人不多,后来几年公司业务迅速发展,从5个人的小办公室扩大到了三十来人的大办公室,当然也搬进最昂贵的写字楼,当初介绍她来工作的秘书也早已跳槽去了其他公司,而她却成为了这里元老级的人物,比谁都清楚老板咖啡喝的是什么品牌,每年年休去了哪个度假圣地,甚至粉红知己是哪一位,所以公司里的人都知道这个清洁阿姨也不是随便能惹的人。李阿姨凭借着在百货公司工作20余年的社会经验,早就知道如何在这种地方生存了,她每天勤恳工作是理所当然的,但让人无法想像的是她始终用奢侈品公司的员工要求着自己。她穿戴着整齐甚至漂亮,遇上公司有内部招待员工或家属特卖的时候,她一定也会为自己添一两样名牌的东东,虽然与她的收入相比也算价格不菲,但这种高度的自尊心让人有了不可轻视的余地。她从心理上始终把自己看作是奢侈品行业的一员,虽然分工有别,只是做着清洁工作,但同样代表着公司的形象,所以她每次出现在来公司开会的客人面前,总让人不敢随便用阿姨来称乎。有一次从海外来出差的外国同事,很紧张地问大家:谁把这个名贵的包包放在茶水间?不料李阿姨用连声的sorry把外国同事给迷惑了好一阵:原来中国人的生活水准真的很高,连一个清洁女工都用这种正牌的包包。其实细细想来,中国人还真的缺少这种近距离的异性接触,否则象Teresa之类也无需利用它来强势自己在公司的所谓核心地位,也不至于让那些老实男人们至今还在对那个美国来的拥抱回味无穷呢。澳门威尼l斯人网址小芹特地用不菲的价格买了一套套装去做了一回接待。这是她第一次见到亚太地区的女老板,她穿着典型的CHANEL套装,用很职业的口气与每一个说话,那种居高临下的感觉是所有人都能感受到的,虽然她也含着笑,却笑得有点假。可公司每一个人都说她漂亮,说她有女人味,小芹觉得自己的眼光还是与外企的标准有距离。

有朋友是海龟每天穿着没有品牌的全棉衣服去上班,有一天老板在众人面前提醒她该买衣服了,她不解得看着老板,难道没有阿玛尼就不能见人。老板说得更绝:做客户服务的人首先要把自己包装得象个人。海龟苦笑道,华尔街也没有说天天要穿阿玛尼!不过当她思绪平静的时候,看到一片繁华的窗外街景,她找到了说服自己的理由:原来这里是上海。敞开式,群体性工作方式其实表明了一个公司的高度透明和团队精神。而各自为政,互不干扰的工作环境又体现了公司尊重专业和尊重个性的原则。从公司内部的排位来看,也不难发现职位越低,越靠近大门,职位越高越在公司的深处。于是核心人物的地位就一目了然。艾艾是家民营高科技公司的行政经理,做事有板有眼,特别忠心耿耿深得大老板的看重,在公司里能充当老板不在时的临时老板一职,可最近却被老板炒了鱿鱼,原因是她做了一件不该做的傻事。她的老板是一个40多岁的中年男子,最近感情生活出现新动向,但他始终保持着沉默,据说他的婚姻是他今天发达的重要原因,他无法毫无保留地做自己想做的决定,因而在困惑中大老板采用了男人擅长的拖延政策,不料某天艾艾在大老板电脑发生故障时,好心在自己的电脑上安装了大老板的email 地址,不料从此每天她都能读到一个关于男人婚变的心路故事。艾艾自以为自己很聪明,想让老板知道自己很同情他,不但每天“照单全收”还有一次特地打印了一份出来送到老板办公室,“希望我能为你做些什么?”结果是老板给了艾艾三个月的工资,并对她说:“对不起,你不应该知道我的隐私”可在办公室里说起MBA却是故事多多。在某著名的外资银行上海分行,MBA的海龟多如牛毛,JoJo从美国波士顿管理学院毕业后信心十足地应聘上岗,结果却发现这里除哈佛和耶鲁的毕业生被视为真才实学的料,其余的一概被认为是“垃圾”。JoJo工作了两个月,愤愤中“退出”银行这个江湖,而转身投入外资公司。

凯西是个不折不扣的海龟,从全美十大MBA名校毕业后又加入了世界数一数二的银行工作,而且是个从事衍生金融产品的高手。之所以回到国内工作完全图一个发展前途,因为在国外一个衍生产品的交易分析员已是全球高收入行当之一。凯西可能是吃洋墨水的关系,个性率真,在公司里非常鹤立鸡群,从不跟风人云亦云,总是与同事或上司就事论事地讨论工作并直诉自己的意见,不料公司里开始有人在背后议论她的不是了,最主要的火药集中在她的为人处世方面,比如比较傲慢,目中无人,说话不留余地等等,当然这些话也主要来自公司中层的香港人。可凯西一无所知。Lisa在办公室里的日子很难过,一方面没有了爱情也没有了面子,更主要她没有了工作积极性,所以她决定离开,虽然这里曾给了她许多学习的机会和未来发展的空间,但为了自己丢失的爱情面子,所以不得不忍痛放弃一切。老板因为经营不善被上级公司降级调离职位,临走一刻他招来曾经心腹的Ben,并留下充满悔恨的六个大字:马屁经,害人精。办公室不是一尘不染的宝地,各种顽固恶习都可能被培育发扬,因而在办公室里的不同是非原则有时就会造就冲突。

刚工作的那段日子若能收到上司给予的一盒巧克力就会高兴很久,好象工作情绪也被巧克力的香味给调动了,后来每逢自己有出差或出国的机会,也就不忘给同事们带上一盒巧克力,既价廉又物美,而且非常受人喜欢。久而久之巧克力于就变成了办公室文化的一部分了。原来这就是真正的大锅饭。在同一个锅里完成,年年月月不仅味道相似,而且连分配的方式都相同。然而喜欢它的人却有增无减,不是仅仅因为它的美味,而是因为它的魅力。澳门威尼l斯人网址但真正的难题不是自己该不该做,或者自己的同事有如此恶习怎么办,而是当你发现你曾经敬仰的上司做了这些你认为不应该做的事怎么办。Vernesa最近就非常的痛苦,因为她总是清醒地看到上司的恶习,虽然她一遍又一遍对自己说,出污泥而不染更好,再说人无完人。但却也常常有所不能释怀,对于刚走出校园不久的她而言,她更希望办公室是个洁净之地。

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